Consultoría
Nuestros servicios para su área de Recursos Humanos
OUTSOURCING DE LA GERENCIA DE SUS RECURSOS HUMANOS
IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES TÉCNICAS Y DE GESTIÓN DE SU PLANTA DE RRHH
ASISTENCIA EN LA BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE TALENTO EN EL MERCADO
DESARROLLO DE LAS POTENCIALIDADES DE SU EQUIPO GERENCIAL Y DE LIDERAZGO
ACOMPAÑAMIENTO EN SUS PROCESOS DE CAMBIO, DESDE EL DIAGNÓSTICO HASTA LA IMPLANTACIÓN
Servicios
Consultoría en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
Gerenciamos sus recursos humanos
Administración y Gerencia de Recursos Humanos. Prestamos un servicio innovador de terciarización de su “Gerencia del Capital Humano”. Contrata uno de nuestros gerentes por corto plazo (mientras se encuentra la persona indicada) o por largo plazo (en un efectivo servicio de outsourcing). Recibe todo el know-how de nuestro equipo como respaldo y obtiene una práctica de gestión de talentos de primer nivel en muy corto plazo. Identificamos la persona más apropiada para cubrir sus necesidades y le prestamos un servicio de primera calidad.
Implantamos Sistemas de Gestión de Recursos Humanos
Ejecutamos y le asistimos en la implantación de Sistemas de Gestión de RRHH. Con foco en la creación de valor para su organización, diagnosticamos, desarrollamos, sistematizamos, implantamos y mejoramos sus sistemas de gestión de recursos humanos. Formulamos políticas, estructuramos procedimientos, desarrollamos manuales, formularios y herramientas para cubrir las diversas fases de la gestión de recursos humanos, desde la definición de puestos y competencias, condiciones contractuales, el reclutamiento, la selección, inducción, entrenamiento, capacitación, desarrollo y planificación de carrera, evaluación del desempeño, valoración de cargos, sistemas de remuneraciones, proceso de planilla de pagos, gestión de beneficios, colocaciones y recolocaciones, transferencias, ascensos, desvinculaciones y recolocaciones planificadas/asistidas (outplacement).
Desarrollamos sus Capacidades Técnicas y de Gestión
Coaching Ejecutivo, Capacitación y Desarrollo Gerencial y de Equipos. Desde la planificación de la capacitación hasta la formación de formadores y capacitadores en su propia organización. Desarrollo de habilidades técnicas y de gestión, consolidación de las competencias esenciales en el personal de su organización. Programas de coaching y mentoring para mandos medios y superiores. Coaching específico para los más altos ejecutivos de su organización. Planes de identificación y desarrollo de líderes.
Encontramos el Talento que requiere
Selección y Evaluación de Personal Técnico y Ejecutivo. Desde la identificación y definición del perfil más adecuado para su organización y para el puesto. Identificamos en el mercado abierto candidatos, hacemos búsquedas dirigidas y “headhunting” para posiciones gerenciales. Elegimos con usted el medio más apropiado, empleamos medios de última generación (Internet y Redes Sociales) o usamos medios tradicionales (prensa), preparamos el anuncio preciso. Preseleccionamos las postulaciones recibidas, evaluamos técnica, psicológica y gerencialmente a los candidatos, exploramos competencias específicas usando los últimos medio disponibles, incluyendo análisis grafológicos y biométricos, además de evaluaciones de honestidad. Sólo empleamos tests y pruebas originales, bien probados y efectivamente garantizados por los autores y editores. Indagamos antecedentes personales y emitimos informes confidenciales con claras recomendaciones de acción. Acompañamos el proceso de inducción (onboarding).
Desarrollamos las Potencialidades de su Personal
Desarrollo, Cultura Organizacional, aplicaciones de Psicología Social y Antropología en las Organizaciones. Nuestro equipo posee un amplio arsenal de recursos para ayudarle a planificar e implantar ambientes culturales alineados con su estrategia organizacional. Poseemos herramientas para diagnosticar fenómenos organizaciones relacionados con las personas como: motivación, satisfacción, clima organizacional, lealtad, compromiso e identificación. Nuestro conocimiento derivado de la antropología cultural es útil para entender el entorno socio cultural en el que se mueve y tomar acción concreta.
Le acompañamos en los Procesos de Cambio
Gestión y Facilitación del Cambio. Desde el diagnóstico de las resistencias al cambio (abiertas y encubiertas), la tipificación de los involucrados e interesados (stakeholders) por su grado de compromiso, además de identificación de los líderes y promotores del cambio. Desarrollo de los planes de comunicación, capacitación, formación y monitoreo del proceso de cambio en las personas. Identificación y preparación de los mensajes apropiados para promover y apoyar los procesos de cambio organizacionales. Capacitamos y formamos recursos internos que apoyan, promueven, sostienen y consolidan el cambio.
Tenemos experiencia en empresas privadas, organizaciones no gubernamentales y en la cooperación internacional. Estamos especialmente familiarizados con la industria financiera, comercial y de las microfinanzas.